Postautor: Visitor » 12 lip 2005, 18:54
Pracownik moze w ciagu 7 dni od dnia otrzymania swiadectwa pracy wystapic do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego swiadectwa. W razie nieuwzglednienia wniosku pracownikowi przysluguje, w ciagu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania swiadectwa pracy,prawo wystapienia z zadaniem sprostowania swiadectwa pracy do Sadu Rejonowego.